Сервис Skype применяют для переговоров с кандидатами на работу около 28% компаний в России. Согласно исследованию, которое было проведено порталом Superjob, 47% из числа работодателей подобную практику применять не собираются.

Из числа компаний, использующих Skype, 56% проводят с его помощью переговоры с кандидатами, которые предполагаются на позиции в регионах, городах, а также при поиске сотрудников на удаленную работу.

Чаще прочих компаний, Skype для найма новых сотрудников используют компании, численность которых от 500 до 1000 сотрудников и от 1000 — 5000.

Те работодатели, которые не используют Skype в целях найма сотрудников утверждают, что интервью необходимо проводить лично.

В данном исследовании принимали участие 1000 респондентов.