Деятельность любого бизнесмена в северной столице начинается с необходимости пройти такую бюрократическую процедуру,
как недорого зарегистрировать фирму в СПБ или области
. Сведущие люди, обладающие опытом преодоления бюрократических препятствий, могут посоветовать начинающим бизнесменам несколько вариантов действий, облегчающих такую процедуру, как
быстрая и недорогая регистрация ООО в Санкт-Петербурге
.
Рассмотрим эти рекомендации, продвигаясь от наиболее сложных и трудоемких вариантов к наипростейшим действиям. Итак:
Вариант первый, предусматривающий самостоятельные хлопоты во всех инстанциях. А что это означает – понятно каждому, кто сталкивался с громадными очередями в отечественных государственных учреждениях и явным нежеланием российских бюрократов ускорить свою монотонную работу. Кроме того, отечественный чиновник, как правило, обожает формулировать отказ в виде придирки к правильности заполнения документов. При этом никто и никогда не объясняет, как заполнить эти документы "правильно". В итоге, результатом таких многодневных (если не многомесячных) хлопот будет не только потерянное время, но и расшатанные нервы соискателя.
Вариант второй, предусматривающий возможность переложить все этапы общения с отечественной бюрократией на плечи наемного работника. Это решение разгрузит свободное время бизнесмена, однако потребует от него немалых затрат, да и работник, нанятый для выполнения этих действий не будет стремиться закончить свою работу в сжатые сроки. Ведь заработная плата будет платиться ежемесячно, следовательно, чем больше этих месяцев, тем больше денежное вознаграждение. Кроме того, третье лицо, выступающие от имени бизнесмена в госучреждения, должно иметь соответствующую доверенность, подтверждающую его полномочия. Не стоит забывать о том, что мы говорим о начинающем бизнесмене, который не имеет право нанимать работников (ведь регистрации еще нет). Следовательно, появление наемного работника, да еще и с официальными полномочиями, у простого физического лица, пока еще только планирующего заняться бизнесом, не может не заинтересовать контролирующие органы, занятые легализацией рабочих мест. Поэтому второй вариант не только приведет бизнесмена к расходам на оплату труда, но и подтолкнет его к административным и финансовым взысканиям.
Третий вариант, предусматривающий наем сторонних специалистов, представляющих консалтинговую компанию, оказывающую услуги по сопровождению процесса регистрации бизнеса. Это вариант наиболее оптимален, поскольку специалисты консалтинговой компании заинтересованы в скорейшем решении вопроса с регистрацией – им платят за результат, кроме того, они не являются наемными работниками незарегистрированного бизнесмена – значит чиновники, желающие легализировать рабочие места, не будут иметь основания для штрафов, и, наконец, именно консалтинговая компания, профессионально занимающаяся регистрацией фирм и предприятий, может гарантировать "правильность" оформления всех документов.
